如果有一种方法，可以使你保持职业的自由性并坚持你的目标，同时为你的简历增色——你会去做吗？

至少五分之一的美国人已经进入了零工经济。最近的研究表明，多达34%的美国劳动力是合同工，且这个数字仍在增长。随着定制服务和超个性化成为常态，合同工几乎供不应求。此外，创纪录的低失业率正在推动企业雇佣比以往更多的弹性工作者。

取决于你的目标和生活方式，做咨询常常是利大于弊的。不要听信寓言故事，要听事实。合同工作是一条高机会、高影响力的职业道路，能在确保你的自主权的同时增加你的经验。

以下是你所需知道的一切：

为什么要做咨询？

每天当你去上班——尤其如果你是招聘者的话——你的任务就是要确保你在办公室小角落里的生存。从个人品牌到授权和技能获取，成功掌握在你自己手里。

那么为什么不把你的技能带到市场上来呢？合同工作有几个别具竞争力的优点：

1. 保护你的自由

是的——你将会为其他人工作。但是你服务的对象，合同的期限和约定完成的工作类型全都在你的掌控之中。

最大的好处是，当合同到期时，你可以选择申请一个新的职位，享受一次辛苦赢来的休假——跟家人去度假！——或者尝试将你的合同职位转变为一份长期的工作。

和招聘者合作意味着这些选项中的每一个都随时供你选择。甚至在你的合同还没到期时，一个好的招聘者会深入研究你的职业目标，以便更好地了解您接下来要寻找的方向。在他们的帮助下，你可以轻松地找到一份新的合同工作，或者努力找到一个长期的职位。

2. 学习新的技能

你积累的技能越多，你就越受未来雇主的青睐——不论你选择哪条道路。

举例为证：我最近安排了一名求职者担任财产会计一职，她在那里学会了几种新的软件。这个项目完成之后，我帮她申请了一个临时职位，这个职位需要有使用一种特定软件的经验。由于她在前一份工作中付出的时间，这名求职者很快得到了雇佣，并在新的公司里取得了成功。

3. 完善你的简历

职位描述变得十分具体。对于高级职位，一些招聘广告上要求要懂五种以上不同的软件，并且要熟悉多个不同的专业领域，如此方可得到面试机会。

对于只差了一两条要求的人来说，看到这种广告可能会感到万分沮丧。但是有一个简单的解决办法——用目标合同工作来填补简历的空白。

招聘经理通常更愿意承担雇佣合同工的风险，因为公司对合同工只有几个月的义务。这就意味着：1. 他们会雇佣你，不要求你什么都懂，会让你在工作中学习  2. 他们可能会惊叹你的才能并为你提供长期的职位！

4. 一只脚跨进门

你从来都不知道一份“临时工作”什么时候会变成长期工作。我碰到过无数案例…

• 我的客户非常喜欢这名求职者，于是就给他找了个长期的职位。
• 公司的预算变了，使公司能够长期雇佣我们介绍的人。

这种事情发生的次数比你想象的要多。就在最近，我们安排了一名合同工去做资深会计，正好公司由于一名员工的突然辞职，在找一名长期的雇员。这名合同工做了3个月，同时公司在评估他们的选择。六个星期后，这家公司——十分喜欢我们的这名求职者——给出了比预算多一万美元的薪资录用他成为长期的员工。

5. 保持现有工作

不言而喻的是，有工作的人去找工作更好找。这可能不合理，但确是事实。你自己有工作会使寻找新的工作变得容易许多。

6. 扩大你的网络

你认识的人越多，就越能在将来用到你的职场人脉。要表现得积极、热情，让人难忘，这样你就会发现有人愿意为你说好话或者推荐你担任新的角色。

7. 维持你的福利

当你通过一家招聘机构做合同工作时，你其实已经被那家机构雇佣了，因此有资格享受那家公司的福利待遇。这可以包括：医疗保险、带薪病假和401K.。所以不要担心“你自己出去干活”——你仍然是有福利的！

8. 发现自己新的一面

不久前，我让我的一位老朋友担任兼职合同工性质的行政助理。她是生完孩子回来上班的，没有在找任何全职或长期的工作；她只想有机会赚点外快，而且可以不用待在家里。

她发现那是个很棒的工作场所，有个支持她的CEO，那里成了她的第二个家。五年后，她还在那家公司工作，现在做全职，工作十分敬业。

尝试新事物令人畏惧——但回报是可观的。不要把自己限制在从事的第一个职业上；测试你的极限，学习新的技能，用合同工作每天挑战自己。

如何找到你的下一份合同工作。

你最好的办法是与专门负责咨询的招聘者见面。招聘者和不同行业的众多公司建立了长期合作关系，他们将能够帮助你找到最适合个人需求和背景的工作。

在Proven Recruiting，我们目前有250多名合同工在做由我们指派的工作，公司规模小到初创企业，大到财富500强公司。

除了寻求外部的帮助之外，你可以——也应该——更新你的领英个人资料，以告知招聘者和公司你可以接受合同工作，愿意参加咨询活动。

以下行业急需合同工。

高速增长的行业——以及高流动率的企业——一直在寻找新员工来帮助满足他们不断变化的需求。以下是寻找工作的最佳行业：

• 计算机/软件
• 医疗卫生
• 政府机关
• 金融和会计

但是咨询职位不仅限于这些行业。任何有员工请产假、常规人事变动、大量独立项目等的公司都需要通过临时雇员补充其长期劳动力。从资深会计到护士和软件工程师，每个人都能找到一个职位。

准备好接受下一份工作了吗？给我发邮件至mwalker@provenrecruiting.com，锁定你的兴趣范围，与有着类似想法的公司取得联系。