Job Seekers Recruiting

契約社員で楽しく働く。契約社員で働くには。

もし、キャリアを磨きつつ、好きな職種に就きそして目標に向かってひたむきでい続けることができるとしたら、あなたはそうしますか？ 少なくとも5人に1人のアメリカ人は、ギグ・エコノミー（インターネットを通じて単発の仕事を請ける）の一員です。最近の調査では、34％に相当するアメリカの労働人口は契約社員で、その数は増加傾向にあります。企業からの依頼に応じて非常に柔軟に対応できることで契約社員の利便性が高まり、そういった契約社員の供給が需要に追いつかなくなってきているほどです。さらに、低い失業率が企業にフレキシブルなワーカーの雇用を後押ししています。（低い失業率のため企業は採用に苦難しますが、正社員より柔軟性が高い契約社員を採用したいのです。） あなたの目標やライフスタイルにもよりますが、契約社員で働くことのメリットはしばしばデメリットを上回ります。変なうわさに流されず、事実に耳を傾けてください。契約の仕事は、働き方の自主性を保ちつつも、よりよい機会を与え、あなたの職歴に追加できる素晴らしいキャリアを形成するのです。 知っておくべきこと： なぜ契約社員で働くのか？ あなたは日々仕事にいきますね。ここでは、リクルーターとして働いているとしましょう。あなたは、オフィスの片隅の一角を死守しなければならなくなります。個人のブランド化からスキルの習得まで、あなたは自身の成功に責任をもつことになります。 あなたのスキルを社会で活かしてみてはいかがでしょう？契約社員で働くことは、本当に利点が多いいんですよ。 1. 自由を維持 あなたは、誰かのために働くことになるでしょう。しかし、誰のために働くか、契約の長さ、どんな仕事に、それらすべてをあなたがコントロールできるのです。 最も素晴らしいことは、あなたが契約満了を迎える際、別の職務に申し込んだり、休暇を申し入れ家族とバケーションに出かけたり、もしくは契約社員から正社員になることを試みることもできるわけです。 リクルーターと共に働くということは、それらのオプションをあなたが気軽に利用できるということなんです。いいリクルーターは、契約満了前に、あなたが次に何を探しているかをより理解するため、あなたのキャリアゴールを掘り下げて考えています。彼らのサポートも助かり、あなたは新しい契約を容易に得ることができたり、正社員として働くことだって可能なのです。 2．新しいスキルの習得 あなたがスキルを習得し、そのスキルを磨けば磨くほど、あなたがどんなキャリアパスを選ぼうとも将来に向けて魅力的な社員となります。 実例：私は最近、求職者に資産経理の仕事を紹介しました。彼女はそこで新しいソフトウェアをいくつか習得しました。プロジェクトが完了したあと、私は特定のソフトウェア経験を必要とするtemp-to-hire（契約社員として入り、働きの成果に応じて正社員へのオファーがある）のポジションを彼女に紹介しました。以前の派遣先でソフトウェアを習得していたおかげで、彼女はすぐに採用を勝ち取ることができたのです。 3. レジュメを埋める ジョブディスクリプション（職務記述書）は、いくらか特徴的なものになりつつあります。シニアレベルのポジションにおいて、インタビューの機会を得るためには、5つ以上ソフトウェアとその他のスキル、様々な領域の専門性を求める企業があったります。… Read More